واترلوتايمز-بلغ معدل البطالة في كندا 5.4٪ في شهر أغسطس الماضي، مسجلاً أول ارتفاع له منذ سبعة أشهر، حيث بدأ نمو الاقتصاد في التباطؤ.
وقالت هيئة الإحصاء الكندية يوم الجمعة في أحدث مسح للقوى العاملة، إن الاقتصاد فقد 40 ألف وظيفة الشهر الماضي، ناهيك بأن الخسائر تركزت على القطاع العام.
وبلغ معدل البطالة 4.9 ٪ في يوليو، وهو أدنى مستوى له منذ أن أصبحت البيانات القابلة للمقارنة متاحة في عام 1976.
وبحسب تقرير هيئة الإحصاء، انخفضت العمالة في كولومبيا البريطانية ومانيتوبا ونوفا سكوشا، لكنها زادت في كيبيك. وبالإضافة إلى 27000 وظيفة تم إنشاؤها في المقاطعة – جميعهم بدوام جزئي – كان المزيد من سكان كيبيك يبحثون عن عمل وبلغ معدل البطالة 4.5 ٪ ، أي شهد ارتفاعًا بـ 0.4 نقطة مئوية.
في ذات الصدد، لم تظهر المقاطعات الأخرى سوى القليل من التغيير.
هذا وكان شهر أغسطس هو الشهر الثالث على التوالي، الذي فقدت فيه كندا عددًا من الوظائف. وقال الخبير الاقتصادي في بنك مونتريال سال غواتيري إن الاقتصاد بدأ يظهر بعض الضعف بعد أن كان قوياً بشكل ملحوظ في النصف الأول من هذا العام.
ووفقًا لإحصاءات كندا، قوبلت مكاسب التوظيف في الخدمات المهنية والعلمية والتقنية بتراجع في الخدمات التعليمية والبناء.
كما لاحظ بنك CIBC أن فقدان 50،000 وظيفة في قطاع التعليم يعكس على الأرجح المصاعب الموسمية ويمكن أن يُظهِر انعكاسه بشكل أكبر لاحقًا.
بنك كندا يراقب الأوضاع عن كثب
يراقب بنك كندا عن كثب التطورات الاقتصادية، حيث يقوم بحملة لرفع أسعار الفائدة في محاولة لكبح جماح التضخم المرتفع. ومن المتوقع حدوث تباطؤ اقتصادي مع استمرار ارتفاع أسعار الفائدة.
وفي هذا الصدد، قال الاقتصادي في CIBC أندرو غرانثام في رسالة بالبريد الإلكتروني: “بينما من المقرر إصدار مسح آخر للقوى العاملة قبل اجتماع البنك المركزي في شهر أكتوبر المقبل، لا يزال من المرجح أن يتم رفع سعر الفائدة مرة واحدة على الأقل قبل ملاحظة التوقف المؤقت”.
علاوة على ذلك، أضافت هيئة الإحصاء الكندية إن فقدان الوظائف تركز بشكل أساسي بين النساء اللاتي تتراوح أعمارهن بين 15 و 24 عامًا والأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 55 و 64 عامًا، بينما ظل معدل المشاركة مستقرًا بشكل عام.
من جهة أخرى، ارتفع متوسط الأجر في الساعة في أغسطس بنسبة 5.4٪ مقارنة بنفس الشهر من العام الماضي، ما يدل على تسارع الزيادة السنوية البالغة 5.2٪ في يوليو.
وقال السيد غواتيري، إن وتيرة نمو الأجور “ستثير دهشة قليلة” وسط ارتفاع التضخم.
كما أضاف: “سيؤدي هذا إلى جعل بنك كندا قلقًا بشأن توقعات التضخم، إلى درجة أننا سنتعرض لرفع سعر الفائدة مرة أخرى في نهاية أكتوبر، ربما يصل إلى 50 نقطة أساسية”.
من جهتها، حذرت هيئة الإحصاء الكندية من أن أصحاب العمل سيستمرون على الأرجح في مواجهة تحديات التوظيف مع بلوغ العديد من الكنديين سن التقاعد.
واعتبارًا من أغسطس، ترك 307000 كندي وظائفهم للتقاعد في وقت ما من العام الماضي، مقابل 233000 في العام السابق.
كما تناول التقرير معدل البطالة بين المهاجرين الذين وصلوا إلى كندا خلال السنوات الخمس الماضية. وبلغت نسبة البطالة 7.6٪، وهو أقل من كل أشهر أغسطس-آب، منذ أن أصبحت البيانات القابلة للمقارنة متاحة في عام 2006.
كما كشف التقرير أن نسبة العاملين الذين يسعون لترك وظائفهم آخذة في الارتفاع. فوفقًا للوكالة الفيدرالية، خطط 11.9٪ من الموظفين الدائمين لترك وظائفهم في الأشهر الـ 12 المقبلة، أي ما يقارب من ضعف المعدل في يناير.
كما سأل مسح القوى العاملة العمال عن خصائص الوظيفة التي يعتبرونها ضرورية أو مهمة للغاية،وكان العامل الرئيسي الذي حدده المستجيبون هو الراتب والمزايا، حيث صنفه 85.4٪ على أنه العامل الأكثر أهمية.
وختامًا، مع عودة المزيد من الأشخاص إلى المكتب، لاحظت هيئة الإحصاء الكندية أن العمل من المنزل حصريًا يتناقص بينما تتزايد نسبة الأشخاص الذين يعملون بطريقة هجينة.
#waterlootimes
